Objetivos



  • Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.


Contenidos


  • 1. Antecedentes históricos y sociales de la igualdad

    • Los movimientos reivindicativos.

    • La construcción social de la realidad.

    • La figura del agente de igualdad de oportunidades.





  • 2. Bases legales de la igualdad

    • La igualdad formal.

    • La negociación colectiva como herramienta para la igualdad.

    • La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad.





  • 3. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad

    • Concepto y contenido de los planes.

    • Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.

    • Consideraciones generales. Agentes implicados.

    • Fases de elaboración del plan.





  • 4. Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad

    • Introducción a las técnicas de investigación.

    • Técnicas de investigación social.

    • La investigación-acción participativa.

    • Técnicas de gestión de planes para la igualdad.