Objetivos

Brindar una actualización detallada sobre las principales novedades laborales y de Seguridad Social, tanto aprobadas como previstas, que impactarán en trabajadores y empresas. 

El curso permitirá comprender los cambios en la cotización de autónomos, jubilación, permisos laborales, reducción de jornada y nuevas normativas, proporcionando herramientas prácticas para su aplicación en el ámbito laboral. 

 

Contenidos

  • Principales novedades del nuevo desarrollo reglamentario de Extranjería (RD 1155/2024).
  • Resolución Comité Europeo de derechos sociales de 20 de marzo de 2024, que se publica el 29 de julio de 2024, en la cual se establece que la indemnización por despido improcedente no se ajusta el derecho europeo. Consecuencias jurídicas de dicha resolución, y jurisprudencia actual al respecto.
  • Proyecto modificación artículo 49 estatuto de los trabajadores en relación con la eliminación automática del despido por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez. Consecuencias jurídicas.
  • Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre. Modificaciones en jubilación parcial, activa, compatibilidad y fijos discontinuos.
  • Despido disciplinario. Formalidades y consecuencias. Aspectos procesales del despido. Tribunal supremo, obligación de audiencia previa al trabajador. Carta despido.
  • Acuerdo firmado entre el gobierno y organizaciones sindicales para la reducción de jornada a 37,50 horas sin reducción salarial, firmado a 20 de diciembre de 2024. Derecho de desconexión digital. Posibles incidencias con los registrar la jornada.
  • Nuevos derechos de las empleadas de hogar RD 893/2024.
  • Ultimas sentencias de interés, y novedades que se publiquen a lo largo del año 2025.
  • Colectivos de especial atención.
  • Contratos fijos discontinuos.
  • Contrato de duración determinada
  • Contrato temporal por circunstancias de la producción
  • Contrato temporal para la sustitución de una persona trabajadora
  • Régimen transitorio de contratos de duración determinada antes del 31 de diciembre de 2021 y hasta el 30 de marzo de 2022 (disposiciones transitorias tercera y cuarta del RDLey 32/2021)
  • Objeto del contrato
  • Requisitos del contrato
  • Objeto de contrato
  • Características y requisitos del contrato
  • Normas comunes de los contratos formativos