El curso de Actualización Laboral y de Seguridad Social 2025 tiene como objetivo informar a los participantes sobre las últimas reformas laborales y de seguridad social, ayudándoles a entender y aplicar los cambios normativos en sus empresas para mejorar la gestión y el cumplimiento legal.

Unidad 1. Gestión laboral y cómo proceder en el S.RED/SILTRA

• Permisos y licencias retribuidos y no retribuidos.
• Suspensión de empleo y sueldo.
• Huelga.
• Guarda legal.
• Excedencias.
• Pluriempleo.
• Atrasos de convenio y otros salarios retroactivos (L03/V03).
• Salarios de tramitación (L02).
• Cotización de incrementos de bases ya liquidadas (L90/V90).
• Cotización de tramos no incluidos en la L00 (L91).
• Vacaciones devengadas y no disfrutadas (L13).
• Trabajadores desplazados: A-1, TA-300 y SAAs 150 a 154.
• Contratos para la formación (421).
• Becarios: prácticas remuneradas y no remuneradas.
• Reducciones por contribuciones a planes de pensiones (SAA 439).

Unidad 2. Gestión avanzada del SLD/SILTRA

• Correlación entre códigos de peculiaridad y codificación de bases.
• Liquidaciones rectificativas y parciales.
• Análisis de CRAs en casos específicos.

Unidad 3. Novedades y otros apartados

• La nueva cotización adicional de solidaridad en 2025.
• Gestión de la Incapacidad Temporal. Ficheros FIE/FIER.
• Actuación ante una inspección de trabajo.