El curso de Actualización Laboral y de Seguridad Social 2025 tiene como objetivo informar a los participantes sobre las últimas reformas laborales y de seguridad social, ayudándoles a entender y aplicar los cambios normativos en sus empresas para mejorar la gestión y el cumplimiento legal.

1. Gestión documental laboral y cómo proceder en el Sistema RED/SILTRA en las siguientes situaciones: 

- Permisos y licencias retribuidos y no retribuidos.

- Suspensión de empleo y sueldo.

- Huelga.

- Guarda legal.

- Excedencias.

- Pluriempleo.

- Atrasos de convenio y otros salarios retroactivos (L03/V03).

- Salarios de tramitación (L02).

- Cotización de incrementos de bases ya liquidadas (L90/V90).

- Cotización de tramos no incluidos en la L00 (L91).

- Vacaciones devengadas y no disfrutadas (L13): casuística (SAA, suspensión, fallecimiento).

- Trabajadores desplazados: A-1, TA-300 y SAAs 150 a 154.

- Contratos para la formación (421).

- Becarios: prácticas remuneradas y no remuneradas.

- Reducciones por contribuciones a planes de pensiones (SAA 439).

2. SLD/SILTRA: Correlación entre códigos de peculiaridad y codificación de bases. 

3. SLD/SILTRA: Liquidaciones rectificativas y parciales.

4. Análisis de CRAs en casos específicos.

5. La nueva cotización adicional de solidaridad en 2025 (exceso de bases máximas).

6. Gestión de la Incapacidad Temporal. Ficheros FIE/FIER (campos “CNO, puesto de trabajo, descripción de funciones).

7. Actuación ante una inspección de trabajo (plazos, documentación y recursos).