Objetivos

Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.

Contenidos


  • Unidad 1: La Seguridad Social: conceptos generales   

    • Introducción y objetivos

    • 1. Introducción: la Seguridad Social

      • 1.1. Antecedentes

      • 1.2. Concepto

      • 1.3. Generalidades

      • 1.4. Tránsito de los seguros sociales al sistema de la Seguridad Social en España

      • 1.5. Ley de Dependencia



    • 2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social

    • 3. Composición del sistema y campo de aplicación

    • 4. El Régimen General

      • 4.1. Régimen General (arts. 136 y siguientes LGSS)

      • 4.2. Trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social

      • 4.3. Trabajadores excluidos en el Régimen General de la Seguridad Social (art. 137 LGSS)

      • 4.4. Sistemas especiales del Régimen General



    • 5. Regímenes Especiales

      • 5.1. Los Regímenes Especiales

      • 5.2. Sistemas especiales en los regímenes especiales



    • 6. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas

      • 6.1. Ley 66/1997

      • 6.2. Ley 50/1998

      • 6.3. Situación tras la entrada en vigor de la Ley 50/1998

      • 6.4. Ejemplo de control indirecto de una Sociedad Mercantil Capitalista



    • 7. Entidades gestoras de la Seguridad Social





  • Unidad 2. Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores   

    • Introducción y objetivos

    • 1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social

      • 1.1. Introducción

      • 1.2. Modelo oficial TA.6 de solicitud de inscripción de empresa

      • 1.3. Posibilidad de cobertura de las distintas contingencias

      • 1.4. Reconocimiento

      • 1.5. Bajas o variaciones de los datos

      • 1.6. Trámites adicionales



    • 2. Afiliación de trabajadores

      • 2.1. Introducción

      • 2.2. Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el Régimen General

        • 2.2.1. Quién debe promoverlas y qué documentos debe presentar

        • 2.2.2. Plazo

        • 2.2.3. Conservación de justificantes

        • 2.2.4. Situaciones asimiladas al alta (art. 166 TRLGSS)





    • 3. Transmisión de datos a través del sistema RED y del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)

      • 3.1. Introducción

      • 3.2. Incorporación al sistema RED

      • 3.3. El Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)

      • 3.4. El sistema RED (Resumen)







  • Unidad 3. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social   

    • Introducción y objetivos

    • 1. Concepto y dinámica de la cotización

    • 2. Sujetos obligados y sujetos responsables

    • 3. Determinación en la base de cotización

    • 4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes

    • 5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional

    • 6. Tipos de cotización

    • 7. Las cuotas

    • 8. Cotización por las diferentes prestaciones objeto de protección social

      • 8.1. Base de cotización por contingencias comunes

      • 8.2. Base de cotización por contingencias profesionales

      • 8.3. Tipos de cotización durante estas situaciones



    • 9. Cotización de los contratos a tiempo parcial

      • 9.1. Contingencias comunes

      • 9.2. Contingencias profesionales

      • 9.3. Situaciones de incapacidad temporal, nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural

      • 9.4. Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta



    • 10. Cotización en situación de pluriempleo

    • 11. La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje y los contratos formativos en alternancia

    • 12. Cotización mediante liquidaciones complementarias

    • 13. Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados en 2012 en el Régimen General: Trabajadores agrarios por cuenta ajena y Empleados de hogar

      • 13.1. Sistema Especial de Trabajadores para Trabajadores por cuenta Ajena Agrarios

      • 13.2. Sistema Especial para los Empleados de Hogar



    • 14. La recaudación

      • 14.1. Introducción

      • 14.2. El período voluntario de ingreso

        • 14.2.1. Aspectos generales

        • 14.2.2. Sistemas de liquidación de las cuotas de la Seguridad Social



      • 14.3. La vía ejecutiva

      • 14.4. Intereses y recargos



    • 15. La liquidación de las cuotas: el fichero de Conceptos Retributivos Abonados (CRA) y los documentos de cotización

      • 15.1. Introducción

      • 15.2. La Relación Nominal de Trabajadores (RNT)

      • 15.3. El Recibo de Liquidación de Cotizaciones (RLC)

      • 15.4. Transmisión de los datos de cotización



    • 16. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social





  • Unidad 4. La acción protectora   

    • Introducción y objetivos

    • 1. Introducción (art. 41 CE y arts. 42, 44 y 155 y siguientes TRLGSS)

    • 2. La incapacidad temporal

      • 2.1. Regulación legal

      • 2.2. Plazo máximo

      • 2.3. Pago de prestación

      • 2.4. Cuantía de la prestación

      • 2.5. Requisitos de los beneficiarios

      • 2.6. Procedimiento



    • 3. Nacimiento y cuidado de menor

      • 3.1. Introducción

      • 3.2. Regulación del descanso

      • 3.3. Beneficiarios de la prestación

      • 3.4. Prestación económica



    • 4. Otras prestaciones relacionadas con el nacimiento y cuidado de menor

      • 4.1. Riesgo durante el embarazo

      • 4.2. Riesgo durante la lactancia natural

      • 4.3. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante

      • 4.4. Incentivos a la natalidad

      • 4.5. Las asignaciones económicas por hijo o menor acogido a cargo

      • 4.6. La prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave



    • 5. La incapacidad permanente

      • 5.1. Modalidad contributiva

      • 5.2. Modalidad no contributiva



    • 6. La jubilación: concepto y régimen jurídico

      • 6.1. Introducción

      • 6.2. Derecho a la prestación

      • 6.3. Base reguladora

      • 6.4. Supuestos especiales

        • 6.4.1. Jubilación parcial

        • 6.4.2. Jubilación anticipada

        • 6.4.3. No han sido mutualistas

        • 6.4.4. Jubilación gradual y flexible

        • 6.4.5. Personas con discapacidad

        • 6.4.6. Cobro y cuantías máxima y mínima





    • 7. La protección por desempleo

      • 7.1. Nivel contributivo

      • 7.2. Nivel asistencial



    • 8. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor

    • 9. Tramitación de las prestaciones

    • 10. Las prestaciones derivadas de muerte y supervivencia (arts. 216 a 234 TRLGSS)





  • Unidad 5. Régimen especial de trabajadores autónomos   

    • Introducción y objetivos

    • 1. Campo de aplicación

      • 1.1. Concepto de trabajador por cuenta propia o autónomo

      • 1.2. Profesionales colegiados

      • 1.3. Trabajadores autónomos agrarios

      • 1.4. Trabajadores autónomos económicamente dependientes



    • 2. Afiliación, altas y bajas

      • 2.1. Concepto

      • 2.2. Tramitación

      • 2.3. Efectos



    • 3. Cotización

      • 3.1. Sujetos obligados y responsables subsidiarios

      • 3.2. Bases de cotización

        • 3.2.1. Generalidades

        • 3.2.2. Cambios de base de cotización



      • 3.3. Tipo de cotización

        • 3.3.1. Introducción

        • 3.3.2. Concepto de accidente de trabajo

        • 3.3.3. Protección por cese de actividad



      • 3.4. Pluriactividad

      • 3.5. Bonificaciones y reducciones en las cuotas

      • 3.6. Recargos

      • 3.7. Dinámica de la obligación de cotizar

        • 3.7.1. Fases, plazo y exenciones de la cotización

        • 3.7.2. Modelo oficial