Reflexionar en torno al papel de los diferentes agentes de socialización respecto a la transmisión de roles y estereotipos de género y su influencia en relación con los diferentes grados de participación de mujeres y hombres en los distintos ámbitos, facilitando los conocimientos necesarios para implementar la perspectiva de género en todos ellos, favoreciendo la igualdad y el desarrollo personal de las mujeres.

Aproximación al marco normativo relacionado con el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en general y, específicamente, respecto al principio de representación o participación equilibrada
Principios de oportunidad y trato justo.
Perspectiva internacional y nacional: normativas y leyes para la igualdad de género y participación equilibrada

Identificación y análisis de los diferentes roles y estereotipos relacionados con el varón y la mujer
Roles de género tradicionales: definiciones y expectativas.
Contexto histórico de roles de género.
Estereotipos en los medios de comunicación.
Roles de género tradicionales y su impacto en el lugar de trabajo.
Expectativas relacionadas con las responsabilidades familiares.
Desafíos contemporáneos y resistencia.
Estrategias para la Redefinición.
Estereotipos y salud mental.
Roles de género y diversidad sexual.

Identificación y análisis de los diferentes modelos tradicionales de liderazgo
Evolución del concepto de liderazgo.
Fundamentos teóricos del liderazgo.
Modelos tradicionales de liderazgo.
Evolución del pensamiento sobre liderazgo en un mundo cambiante.
Desafíos actuales y futuros en el liderazgo.

Reconocimiento de los modelos alternativos que implican una visibilizarían de la mujer y prácticas colaborativas
Visibilización de la mujer en modelos alternativos.
Prácticas colaborativas para el empoderamiento femenino.
Experiencias exitosas.
Desafíos y oportunidades.
Pasos hacia el futuro.

Instrumentación de los conocimientos al servicio del empoderamiento de las mujeres dentro de los diferentes grupos, organizaciones y colectivos
Instrumentalización de los conocimientos.
Importancia de los grupos, organizaciones y colectivos.
Instrumentación de conocimientos: herramienta clave para el empoderamiento.
Desafíos y oportunidades.
Estudios de casos exitosos.
El rol de la tecnología.

Aplicación transversal de la perspectiva de género en los diferentes ámbitos
Ámbito económico.
Ámbito educativo.
Ámbito laboral.
Ámbito de la salud.
Ámbito político.
Ámbito social y cultural.
Ámbito de la justicia.
Desarrollo global internacional: Integrando la perspectiva de género para un futuro sostenible.
Beneficios de la aplicación transversal de la perspectiva de género.