Objetivos

Objetivos módulo I:

  • Conocer las causas principales que han llevado al legislador a regular la desconexión digital.
  • Conocer el marco normativo actual del derecho a la desconexión digital laboral.
  • Conocer las medidas que existen para hacer efectivo el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.
  • Estudiar el derecho de desconexión digital como medida de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Objetivos módulo II:

  • Conocer la normativa aplicable al registro de jornada de trabajo y analizar su contenido.
  • Aprender a implementar un sistema adecuado de registro de jornada en la empresa, utilizando herramientas digitales y asegurando la protección de datos.
  • Conocer la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de registro de jornada de trabajo.

Contenidos

Módulo I. Desconexión digital

  • Unidad 1. Introducción a la desconexión digital
    • La hiperconectividad
    • El estrés, como la nueva epidemia del siglo XXI
    • El impacto de las tecnologías en el ámbito empresarial
    • Síndrome de burnout
    • Resumen
  • Unidad 2. El derecho a la desconexión digital
    • Marco legislativo del derecho a la desconexión
    • Finalidad del derecho a la desconexión digital
    • Titulares del derecho a la desconexión digital
    • Transformación digital y nuevos derechos digitales
    • Resumen
    • Evaluación
  • Unidad 3. Medidas de desconexión digital en el ámbito laboral
    • Introducción
    • Política interna para garantizar el ejercicio del derecho a la desconexión digital
    • Formación y sensibilización.
    • Organización adecuada de la jornada de trabajo.
    • El enfoque preventivo del derecho a la desconexión digital.
    • Resumen
    • Evaluación
  • Unidad 4. Desconexión digital y conciliación en la vida personal, familiar y laboral
    • Introducción
    • La desconexión digital como nuevo reto de la conciliación
    • El teletrabajo y el derecho a la desconexión digital
    • La política de desconexión digital como medida de conciliación en el plan de igualdad
    • El derecho a la adaptación de la jornada laboral
    • Resumen
    • Evaluación

Módulo II. Registro de jornada

Unidad 1. Normativa aplicable para el registro de jornada laboral

  • Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
  • Finalidad y obligatoriedad del registro de jornada.
  • Jornadas de trabajo a registrar y teletrabajo.
  • Tiempo de trabajo efectivo y horas extraordinarias.

Unidad 2. Sistemas para el registro de la jornada laboral

  • Medios que se pueden utilizar para el cumplimiento de la obligación de registro de la jornada
  • Sistemas manuales para el registro de jornada
  • Sistemas informáticos para el registro de jornada
  • Preguntas frecuentes

Unidad 3. La Inspección de Trabajo y el registro de la jornada laboral

  • La inspección de trabajo en relación al registro de la Jornada.
  • Criterio técnico de la Inspección de Trabajo sobre la actuación en materia de registro de jornada.
  • El acceso en remoto de la Inspección de Trabajo a los registros de jornada de las empresas.
  • Consecuencias del incumplimiento del registro de la jornada de trabajo.