Objetivos


  • Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena.

  • Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas.

  • Aplicar, al recibo de salario, la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.), elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual, en cumplimiento de la legalidad vigente.

Contenidos


  • Unidad 1. Retribución salarial.

    • Estructura del recibo de salarios:

      • Cabecera.

      • Cuerpo.

      • Informativa de deducciones.



    • Concepto de salario:

      • Salario mínimo interprofesional (SMI).

      • Salario base/salario de convenio.

      • Salario o retribución pactado.

      • Salario bruto.

      • Salario liquido.



    • Tipo de percepciones:

      • Fijas.

      • Variables.

      • Salariales.

      • No salariales.



    • Los complementos salariales:

      • Condiciones personales del trabajador.

      • Trabajo realizado.

      • Por resultados de la empresa.

      • Otros tipos de retribuciones.



    • Retribuciones de vencimiento superior a un mes:

      • Las retribuciones en especie.

      • Las horas extraordinarias.

      • Los anticipos de salario.



    • Retribuciones de carácter no salarial:

      • Indemnizaciones y suplidos.

      • Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.

      • Indemnizaciones por traslados, suspensiones, despidos y ceses.

      • Otros conceptos excluidos de cotización.







  • Unidad 2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social:



    • La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.

      • Elementos de cotización.

      • Los Grupos de Cotización.

      • Bases y Tipos de Cotización de empresa, trabajadores y colectivos profesionales integrados en el Régimen General.



    • Documentos de liquidación de cuotas:

      • El documento de Ingreso, modelo TC1.

      • Relación nominal de trabajadores, modelos TC2 y TC2 abreviado.

      • Otros documentos.



    • Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social:

      • Contingencias Comunes.

      • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

      • Otras cotizaciones.

      • Bonificaciones y subvenciones con cargo al Servicio Público de Empleo Estatal.

      • Otras compensaciones o deducciones.

      • Cálculo de importes: a ingresar o a percibir.

      • Clase de Liquidación y Clave de control.

      • Términos y plazos para el ingreso de cuotas.







  • Unidad 3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.).



    • Normas fiscales aplicables a los salarios:

      • El hecho imponible.

      • La obligación de retener.

      • Comunicación de datos al pagador.

      • Retenciones a cuenta del I.R.P.F.

      • Liquidación anual del impuesto.



    • Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.):

      • Concepto de rendimientos del trabajo personal: dinerarios y en especie.

      • Rendimientos del trabajo irregulares.

      • Retenciones y exenciones del impuesto.



    • Determinación del tipo de retención:

      • Ingresos brutos del ejercicio.

      • Mínimos exentos de retención, en función de la situación personal o familiar.

      • Minoraciones y/o deducciones.

      • Calculo de la cuota de retención.

      • Cálculo del tipo de retención.



    • Regularización de retenciones:

      • Situaciones personales o familiares objeto de regularización.

      • Plazos para comunicar las variaciones de datos.

      • Cálculo para regularización del tipo aplicable.



    • El Certificado de Retenciones:

      • Obligaciones.

      • Términos y plazos.