Objetivos del Curso
Objetivos módulo I:
- Conocer las causas principales que han llevado al legislador a regular la desconexión digital.
- Conocer el marco normativo actual del derecho a la desconexión digital laboral.
- Conocer las medidas que existen para hacer efectivo el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.
- Estudiar el derecho de desconexión digital como medida de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Objetivos módulo II:
- Conocer la normativa aplicable al registro de jornada de trabajo y analizar su contenido.
- Aprender a implementar un sistema adecuado de registro de jornada en la empresa, utilizando herramientas digitales y asegurando la protección de datos.
- Conocer la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de registro de jornada de trabajo.
Contenidos del Curso
Módulo I. Desconexión digital
- Unidad 1. Introducción a la desconexión digital
- La hiperconectividad
- El estrés, como la nueva epidemia del siglo XXI
- El impacto de las tecnologías en el ámbito empresarial
- Síndrome de burnout
- Resumen
- Unidad 2. El derecho a la desconexión digital
- Marco legislativo del derecho a la desconexión
- Finalidad del derecho a la desconexión digital
- Titulares del derecho a la desconexión digital
- Transformación digital y nuevos derechos digitales
- Resumen
- Evaluación
- Unidad 3. Medidas de desconexión digital en el ámbito laboral
- Introducción
- Política interna para garantizar el ejercicio del derecho a la desconexión digital
- Formación y sensibilización.
- Organización adecuada de la jornada de trabajo.
- El enfoque preventivo del derecho a la desconexión digital.
- Resumen
- Evaluación
- Unidad 4. Desconexión digital y conciliación en la vida personal, familiar y laboral
- Introducción
- La desconexión digital como nuevo reto de la conciliación
- El teletrabajo y el derecho a la desconexión digital
- La política de desconexión digital como medida de conciliación en el plan de igualdad
- El derecho a la adaptación de la jornada laboral
- Resumen
- Evaluación
Módulo II. Registro de jornada
Unidad 1. Normativa aplicable para el registro de jornada laboral
- Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
- Finalidad y obligatoriedad del registro de jornada.
- Jornadas de trabajo a registrar y teletrabajo.
- Tiempo de trabajo efectivo y horas extraordinarias.
Unidad 2. Sistemas para el registro de la jornada laboral
- Medios que se pueden utilizar para el cumplimiento de la obligación de registro de la jornada
- Sistemas manuales para el registro de jornada
- Sistemas informáticos para el registro de jornada
- Preguntas frecuentes
Unidad 3. La Inspección de Trabajo y el registro de la jornada laboral
- La inspección de trabajo en relación al registro de la Jornada.
- Criterio técnico de la Inspección de Trabajo sobre la actuación en materia de registro de jornada.
- El acceso en remoto de la Inspección de Trabajo a los registros de jornada de las empresas.
- Consecuencias del incumplimiento del registro de la jornada de trabajo.
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