Objetivos del Curso
- Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.
Contenidos del Curso
- 1. Antecedentes históricos y sociales de la igualdad
- Los movimientos reivindicativos.
- La construcción social de la realidad.
- La figura del agente de igualdad de oportunidades.
- 2. Bases legales de la igualdad
- La igualdad formal.
- La negociación colectiva como herramienta para la igualdad.
- La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad.
- 3. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad
- Concepto y contenido de los planes.
- Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
- Consideraciones generales. Agentes implicados.
- Fases de elaboración del plan.
- 4. Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad
- Introducción a las técnicas de investigación.
- Técnicas de investigación social.
- La investigación-acción participativa.
- Técnicas de gestión de planes para la igualdad.
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